Судом рассмотрено дело о возмещении морального ущерба,причиненного несчастным случаем на производстве
Сибайским городским судом Республики Башкортостан рассмотрено гражданское дело по иску К. к АО «Южуралзолото Группа Компаний» о возмещении морального ущерба, причиненного несчастным случаем на производстве. Согласно исковому заявлению К. работал в данной организации в должности водителя, занятого транспортировкой горной массы в технологическом процессе, при исполнении трудовых обязанностей истец был травмирован при падении с высоты, а именно упал с рамы автосамосвала «Белаз 7547» на железную балку, далее на бетонный пол, в результате чего длительное время находился на стационарном лечении из-за перелома грудного позвонка. В дальнейшем из-за полученной травмы головы у него развилось заболевание в виде фокальной структурной эпилепсии с фокальными приступами с немоторным началом без нарушения сознания, установлена гипертоническая болезнь 1 степени, дисциркуляторная, дисметаболическая энцефалопатия с ВСД, вестибулоатактический синдром с явлениями пирамидной недостаточности, с легкими речевыми когнитивными нарушениями. Из-за полученных травм истец был вынужден проходить курс восстановительного стационарного лечения, всего период нетрудоспособности составил 188 дней. Получение по месту работы травмы повлекло претерпевание истцом тяжелых физических и нравственных страданий, поскольку он испытал шоковое состояние из-за повреждения жизненно важных органов, проходил и проходит длительный курс лечения, что вызывает дискомфорт и негативные эмоции. Также из-за полученных травм произошло существенное снижение качества жизни: испытывает постоянную дрожь в теле, боли в шейном отделе позвоночника, головокружения при поворотах головы, неоднократно случались приступы эпилепсии с потерей сознания, в результате чего истец существенно ограничен в полноценной жизнедеятельности. Кроме того, нарушения психического и телесного состояния здоровья повлекли невозможность вести активную жизнь, произошло снижение качества жизни, что вызывает у истца дополнительные негативные переживания, то есть имеет место причинение длительных моральных страданий. В этой связи истец просил суд взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального ущерба в размере 1 млн. руб., расходы по оплате услуг адвоката в размере 3 500 руб.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив и оценив материалы дела, суд пришел к выводу о том, что заявленные К. требования о компенсации морального вреда являются обоснованными, поскольку в результате несчастного случая ему причинен вред здоровью, несчастный случай имел место на рабочем месте, в связи с чем компенсация морального вреда осуществляется причинителем вреда независимо от вины.
В статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Надлежащим ответчиком по требованиям о компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве является работодатель (страхователь) или лицо, ответственное за причинение вреда (п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).
Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию в пользу истца, суд исходил из того, что факт причинения вреда его здоровью вследствие несчастного случая на производстве подтвержден материалами дела, в том числе, актом о несчастном случае на производстве. Размер компенсации морального вреда определяется судом и не поддается точному денежному подсчету, взыскивается с целью смягчения эмоционально-психологического состояния потерпевшего.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд учел характер причиненных истцу физических и нравственных страданий, при которых был причинен моральный вред, личность истца, его индивидуальные особенности, возраст, последующие неблагоприятные последствия несчастного случая, отсутствие истцу помощи, направленной на минимизацию (компенсацию) неблагоприятных последствий несчастного случая на производстве, и, исходя из принципов разумности и справедливости, определил размер компенсации морального вреда в сумме 200 000 рублей, взыскав также расходы по оплате услуг адвоката в размере 3 500 рублей, расходы по оплате судебной экспертизы в размере 29 269 рублей. Кроме того с ответчика взыскана госпошлина в доход местного бюджета в размере 300 рублей.
В настоящее время решение в законную силу не вступило, срок его обжалования не истек.
Помощник судьи: Р.К. Заманов
