Ни для кого не секрет, что в наши дни взаимоотношения между работниками и работодателями очень часто строятся на устной договоренности, без заключения трудового договора. Но трудовой договор — основной документ, гарантирующий связанное с различными жизненными ситуациями социальное обеспечение и соблюдение пенсионных прав застрахованного лица.
В городе Сибай создан Координационный совет по легализации трудовых отношений. Систематически проводятся выездные, совместные с Прокуратурой города, рейды, заседания рабочей группы Координационного Совета по легализации трудовых отношений, на которых заслушиваются руководители предприятий, работодатели и работники. Рейдовые работы затрагивают не только объекты малого и среднего бизнеса, но и крупные организации, а также сетевые структуры.
28 ноября 2017 года с целью выявления фактов неформальной занятости населения (незаключения трудовых договоров) был проведен выездной рейд рабочей группы Координационного Совета, в котором приняли участие представители Прокуратуры г. Сибай, Администрации городского округа, территориального отдела Министерства труда, семьи и социальной защиты Республики Башкортостан в г. Сибай, ГУ «Межрайонный Центр занятости населения Зауралья».
С 2015 года легализовано уже порядка 3 тысяч человек. Прокуратурой в текущем году приняты следующие меры: 1 административное дело, 1 представление, 5 предостережений. Работа в данном направлении продолжается.
Напоминаем работодателям, что уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа:
1. На должностных лиц - от 10000 до 20000 рублей.
2. На индивидуальных предпринимателей - от 5000 до 10000 рублей.
3. На юридических лиц от 50000 до 100000 рублей.
Работникам, имеющим трудовые отношения с недобросовестными работодателями, следует помнить, что заработная плата устанавливается трудовым договором. Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, вы тем самым подвергаете себя определенным рискам: не получить заработную плату в случае конфликта с работодателем, при нахождении в отпуске не будет сохранен положенный средний заработок, не получить в полном объеме пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, лишиться части социальных гарантий, связанных с сокращением, простоем, обучением и прочими жизненными ситуациями. Кроме того, с вашей зарплаты не будут в полном объеме осуществляться отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, и при оформлении пенсий окажется, что у вас отсутствуют пенсионные накопления за период работы в той или иной организации. Требуйте от работодателя соблюдения ваших прав!
Напоминаем вам, что в городе открыт телефон горячей линии, куда граждане могут обратиться по вопросам нарушения трудовых прав - телефон: 8 (34775) 2-32-64 (отдел труда Минтруда РБ в г. Сибай) или адреса электронных почт: admsibay4@mail.ru, ttksibai@mail.ru.